新卒採用

2025年度採用情報

職種

システムエンジニア（システム開発・運用）

募集人員

若干名

募集学科

全学部全学科（大学、専門学校等で、情報処理に関する教育を受けられた方）

応募書類

1. エントリーシート

エントリーシートのダウンロードはこちら

• 履歴書（写真貼付）
• 成績証明書

選考方法

1. 書類選考
2. 一次試験 ： 面接（個別面接）
3. 適正試験 ： インターネット適正試験を受験
4. 二次試験 ： 面接（役員面接）

採用実績

年度	大卒	短大・専門卒	高卒	合計
2005年	2人	2人	1人	5人
2006年	–	3人	–	3人
2007年	–	2人	1人	3人
2008年	–	2人	1人	3人
2009年	–	2人	–	2人
2010年	5人	1人	–	6人
2011年	4人	–	–	4人
2012年	2人	–	–	2人
2014年	4人	–	–	4人
2015年	2人	1人	–	3人
2016年	4人	1人	–	5人
2017年	4人	–	–	4人
2018年	4人	–	–	4人
2019年	3人	2人	–	5人
2020年	3人	–	–	3人
2021年	2人	–	–	2人
2022年	2人	–	–	2人
2023年	4人	–	–	4人
2024年（予定）	2人	2人	–	4人

給与

初任給	大学院了	214,000円
	大学卒	211,000円
	専門3年課程卒	188,800円
	専門2年課程卒	178,700円

諸手当

• 時間外休日勤務手当（残業手当、休日勤務手当、深夜割増手当、特殊勤務手当）
• 通勤手当（電車・バスは全額、自動車は距離に応じて支給）
• 住宅手当（アパート等、賃貸物件に入居した場合支給）
• 子供手当（扶養する小学校入学前の子を養育する社員に対して支給）

賞与

年2回（6月、12月）
※目標管理制度による達成度合に連動

昇給

年1回（10月）
※目標管理制度による達成度合に連動

勤務時間

完全フレックスタイム制勤務
・勤務時間（フレキシブルタイム：選択により自由に勤務することができる時間帯）
　※標準となる1日の労働時間：8時間

・お客さまの電話照会等対応する部署に勤務の場合は、
（１）8時30分～17時30分
（２）9時40分～18時40分の二形態で勤務

・短時間勤務制度（4時間、5時間、6時間、7時間、週4日から選択可能）

受動喫煙防止策

• 敷地内全面禁煙
• 就業時間中禁煙

勤務地

福島市（本社）

休暇休日

• 土曜日、日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）
• 年次有給休暇（初年度10日、勤続5年以上20日）

　　※時間単位、半日単位での取得が可能

• 連続休暇（連続7営業日、上期・下期の年2回）

※その他休暇との連続取得、分割取得も可能

• リフレッシュ休暇（休日含め最大9日、入社15･20･25･30年目）
• 結婚休暇（結婚式の前後1年の間に5日以内）
• 産前・産後休暇（産前6週間以内、産後8週間）
• 育児休業（子が3歳に達するまでの間で必要な日数）
• 介護休業（通算3年以内、分割取得も可）
• 看護休暇（子供が小学校入学の始期まで、子供1人年5日）
• 介護休暇（要介護者1人：毎年5日、2人以上：毎年10日）
• 積立特別休暇（傷病、ボランティア、イクまご（孫の育児）、ドナー、家族あんしん（家族の病気等への付き添い）、地域貢献）で最大120日取得可能
• 健診休暇（年1回、1日）

　※年間休日 平均130日以上

福利厚生

制度	各種社会保険、退職金および企業年金、慶弔見舞金、財形預金（積立制度）、副業・兼業制度
施設	グラウンド、テニスコート（銀行施設を利用可）、保養所（健康保険組合契約のホテル・旅館等）
行事	歓迎会、忘年会、各懇親会、レクリエーション等

教育研修

社内	階層別研修（新入社員研修等、8階層）、 新入社員については、3～6ヶ月程度研修を実施。 部門別・業務研修。
社外	富士通・日立等ベンダー主催のIT関連セミナー、研究会 産業能率大学・地方銀行協会等主催のスキルアップ研修
自己啓発	通信講座受講料補助、資格取得報奨制度

従業員数（役員除く）

104名【男性67名 女性37名】

平均年齢

39.3歳

＜2024年2月現在＞